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4、加強人才培養(yǎng),提升石材產業(yè)動力
人才,毋庸置疑是石材企業(yè)發(fā)展*核心的要素。要成功實現(xiàn)石材行業(yè)轉型升級,離不開人才的支持。因此,加大人才培養(yǎng),增強石材產業(yè)發(fā)展動力顯得尤為重要。一是要大力引進石材行業(yè)緊缺急需人才,尤其是高端人才,要配套相應的待遇和財政補貼,完善教育和住宿條件,既能吸引**人才來石材業(yè),也能留得住**人才。二是對石材業(yè)發(fā)展有較大影響的創(chuàng)業(yè)型人才要給予一定的政策和創(chuàng)業(yè)資金扶持。三是引進國際人才對石材企業(yè)更好地技術指導。四是可以派遣人員到國外石材業(yè)發(fā)展領先的國家考察學習和培訓,提升石企業(yè)主的綜合素質。五是可以和高等院校加強“校企合作”,為石材企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的動力。
5、注重客戶體驗,創(chuàng)新商業(yè)模式
在過去的十年,石材企業(yè)比拼的是原材料中資源的多少,質量的好壞,數(shù)量的多寡,這三者占優(yōu)勢的企業(yè)在市場中易具有話語權,而如今這種時代已經一去不復返了。隨著“互聯(lián)網”的普及,傳統(tǒng)以產品、價格、渠道、促銷為驅動力的行業(yè)市場已經不再適應當今形勢的發(fā)展,石材企業(yè)須轉向重視以產品、設計、服務和體驗為核心要素的行業(yè)市場。當今時代客戶更加注重產品和服務的體驗,選擇符合自身需求的設計。石材行業(yè)可逐步建立客戶消費為導向的石材流通渠道,加大石材產品設計應用,進一步拓展電商加服務的商業(yè)模式。
六、上海石材行業(yè)管理和自律情況
1、對石材供料企業(yè)實行備案。到2022年10月底,飾面石材企業(yè)備案200多家,其中人造石備案企業(yè)5家;再生骨料企業(yè)備案19家;砂石入庫企業(yè)317家。
2、使用協(xié)會制定的“飾面石材質量保證書”,目前備案飾面石材企業(yè)工程現(xiàn)場的使用率約在71%;協(xié)會制定的“砂石質量保證書”,目前入庫砂石企業(yè)質保書的使用率在98%以上。
3、由協(xié)會對每家石材備案、入庫企業(yè)頒發(fā)質量誠信手冊,進行質量誠信考核。
4、由協(xié)會和市工商局發(fā)布石材供料示范合同文本。2022年1-10月使用2275份,金額188億元,同比下降17.2%。